Für den neu gewählten Betriebsrat am Standort bedeutet dies vor allem, neue Herausforderungen im Sinne der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu diskutieren und selbstbewusst die Standpunkte der Belegschaft zu vertreten. Wir von der Liste zwei verstehen uns dabei als Verhandlungspartner auf „Augenhöhe“, der die Interessen des Standorts und seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jederzeit im Blick hat. Wir sind überzeugt, dass uns nur der offene, ehrliche Austausch weiterbringt. Dazu gehört vor allem gegenseitiger Respekt, egal ob SLT oder Arbeiter, Azubi oder alter Hase. Diese Kultur, die den einzelnen Mitarbeiter, seine Arbeit und vor allem seine Meinung wieder wertschätzt, möchten wir wieder in den Vordergrund stellen. Gegenseitiges Misstrauen oder überzogene Vorstellungen helfen uns in Zukunft nicht. Wir wollen dazu beitragen, dass die neue Organisation für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein weiterhin sicherer und zuverlässiger Arbeitsplatz bleibt.